昆山社保代办企业为什么选择“代办” 社保、公积金?

编辑：昆山邦盛德企业管理有限公司时间：2018-04-08

昆山社保代办“代办”有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数，节省企业成本

企业自行开户办理社保、公积金，缴费基数需按照员工工资基数确定，不能灵活选择，否则有可能面临社保部门稽核风险及劳动年检不合格风险。
“代办”有利于“外地驻包机构”员工更方便的享受社保、公积金待遇

外地驻包机构在包头聘用的员工，若社保、公积金在公司总部所在地缴纳，会导致员工享受医保待遇及公积金贷款极不顺畅，在包头代办为最优选择。

“代办”有利于企业集中人力、精力发展主营业务

企业想要快速做大做强，必须将人力最大限度地投入到主营业务中，其他复杂而繁琐的员工关系管理、员工法定福利申报的事宜全部交给专业机构代理，如初创公司、拟上市公司。选择“代办”不仅日常缴费办得妥妥的，遇到理赔、员工需享受社保公积金待遇时，有专业人员办理，企业将取得事半功倍之效！
“代办”有利于企业避免不必要的劳动纠纷

对于员工进出变动频繁的公司，如果选择代办社保、公积金，新进员工能第一时间参保，离职员工也能第一时间停保。客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷，又能避免因停保延误带来的无端支出。

“代办”有利于区别管理不同用工制的员工

企业需要使用不同体制的员工是不得已的。为编外人员或临时聘用人员选择“代办”社保、公积金，能最大限度地保留企业在人员调整时的操作空间，避免产生不必要的矛盾，从而维护企业内部的团结和谐！

“代办”有利于未开立五险一金账户的企业合法用工

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