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昆山劳务外包行业发展前景

编辑:昆山邦盛德企业管理有限公司时间:2017-11-17

改革开放以来,中国昆山劳务派遣经历了萌发的过程中,不断发展壮大,日益成熟,已经成为一个热门行业。据“中国劳务派遣行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》统计,有近3的劳务派遣公司派遣员工约2700万人,全国不到5%的国家,工人的数量核算。据统计,在2003上海市劳务派遣工占所有劳动力的企业数量的28.3%,上升到33.8%,2006, 2007达到38.3%到2008,39.7%年初,两年或三年,仍然是在2010年底的增加,上海市劳务派遣单位5.29个,出动了332万9000人,增长67% 95.7%比2008年初。随着中国城市化进程的加快,中国的劳务派遣行业的增长速度将继续加快,增长空间巨大。


虽然中国的劳动力派遣业仍处于发展的初级阶段,它显示了在中国促进就业的重要作用。劳务派遣在促进体制内就业机制转变、促进城乡就业结构转变、调整劳动力市场供求形势等方面发挥着不可替代的作用。可以说,在未来的一段时间里,劳务派遣将是就业和就业的重要形式,并将继续发挥其特殊的作用。近年来,中国的劳务派遣市场增长率在15%以上,中国人口超过13亿,是一个巨大的劳动力市场,前瞻网预计2015中国劳务派遣行业规模将达到6000万人,为职工人数占的比例将超过20%。


劳务经济,包括劳务派遣,在中国一个新的商业机会。其发展状况可以概括为:发展迅速、潜力巨大、无序竞争、缺乏规范。据调查,在中国劳务派遣的现状如下:


东部地区劳务派遣发展更快、规模更大。劳务派遣的地区主要有北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南、山东等地,劳务派遣也在其他地区持续进行。据介绍,广州从事人才租赁的企业达120多家,仅北京劳动局颁发劳务派遣企业证书就有300多家。据调查,劳动和社会保险服务有限公司已经派遣了超过8000人的北京团、深圳鹏劳职业介绍服务中心一直面临着超过4500人的社会租赁员工,浙江晋城人才服务有限公司劳务派遣员工已超过万人。


“行业”由劳务派遣工作安排,主要集中在服务业、制造业和建筑业,如电信、银行、宾馆、医院、邮电、家政、电力、铁路运输等服务行业、部分部门和建筑制造业。


“企业”劳务派遣,特别是外国企业,国有企业和大型企业的优势欢迎。深圳主要是外向型企业、股份制企业,以及电信、银行等行业的激烈竞争,劳务派遣的需求。一些著名的企业如中国、深圳赛格三星,日立,西街,是用来送员工。


劳务派遣职工进城务工人员、高校毕业生、下岗职工和企业专业人员。


“职业、职务侵占案”的大约40种,调度主要兼职秘书,接线员,柜台小姐、销售人员、客户经理、司机、保安、广告创意、股票操作、高级管理、市场分析、企业认证、商务谈判、外文翻译、装饰设计、讲座、电视、报纸、写传记、时装模特、法律顾问、制造业及其他辅助。


劳务派遣企业单位管理主要是在企业职业中心的劳动部门,再就业服务中心改造为劳务派遣公司等。